Radiačná ochrana
Maximálne hodnoty vypočítaných individuálnych efektívnych dávok
dosahujú rádovo desatiny mikrosieverta.
|
1,500 μSv
Stredná dávka z ožiarenia pri lekárskych aplikáciách |
10 μSv
Tri hodiny letu lietadlom v 10 km výške |
Systém manažérstva bezpečnosti
Registrované pracovné úrazy – vývoj
* závažné úrazy podľa hodnotenia spoločnosti Enel (nad 30 dní PN)
Vymeškané kalendárne dni v dôsledku pracovných úrazov zamestnancov Slovenských elektrární poklesli v roku 2014 v porovnaní s rokom 2010 o 70,3 %.
Evidované pracovné úrazy – vývoj
Úrazová početnosť (FR) a úrazová závažnosť (SI)
Kontrolná činnosť
Štátny odborný dozor vykonal v roku 2014 na pracoviskách Slovenských elektrární celkovo 11 kontrol, pri ktorých bolo zistených celkovo 70 nedostatkov.
Hlavné iniciatívy v oblasti BOZP a OPP
tréning (kurz defenzívnej jazdy vodičov služobných vozidiel, kontrola a preberanie lešenia, práce so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru, stiesnené priestory);
rozšírenie projektu „One safety“ (pozorovanie rizikových správaní) na administratívne priestory;
rozšírenie modulu SAP BOZP na jadrové elektrárne;
mapovanie a klasifikácia azbestu v elektrárňach;
zmapovanie používania necertifikovaného náradia (ručne vyrobené náradie);
prehodnotenie, klasifikácia a spracovanie dokumentácie pre priestory s nebezpečenstvom výbuchu.
Investičné projekty (capex)
Slovenské elektrárne preinvestovali v roku 2014 celkovo 3 647 600 eur na zvýšenie bezpečnosti.
Ochrana pred požiarmi
V roku 2014 zaznamenali Slovenské elektrárne jeden požiar vo vonkajších káblových priestoroch závodu Jadrových elektrární Bohunice. Pravdepodobne došlo k prúdovému preťaženiu kábla s jednosmerným napätím 220V. Vplyvom protipožiarnych nástrekov káblov nedošlo k lineárnemu šíreniu požiaru po kábloch, ale k jeho samouhaseniu. Požiarom nebola spôsobená škoda na majetku Slovenských elektrární.
Vývoj požiarovosti
V roku 2014 vykonali technici požiarnej ochrany 912 preventívnych protipožiarnych prehliadok, pri ktorých bolo zistených 601 nedostatkov.
Zo strany štátneho požiarneho dozoru boli v roku 2014 vykonané 3 komplexné protipožiarne kontroly. Bolo zistených 18 nedostatkov, ktoré boli odstránené v stanovených termínoch. Ďalej boli v závodoch Slovenských elektrární vykonané 3 tematické protipožiarne kontroly a 5 protipožiarnych kontrol zameraných na odstraňovanie zistených nedostatkov z predchádzajúcich protipožiarnych kontrol.
Podniková bezpečnosť
Slovenské elektrárne kontinuálne venujú pozornosť problematike podnikovej bezpečnosti, ktorá je členená na oblasť informačnej bezpečnosti, fyzickej ochrany aktív, krízového riadenia a riadenia kontinuity činností. Podpora vrcholového manažmentu spoločnosti aktivitám v uvedených oblastiach je zabezpečovaná na úrovni Bezpečnostného výboru spoločnosti a Krízového štábu spoločnosti.
Všetky činnosti sú vykonávané tak, aby bola zabezpečená adekvátna úroveň ochrany chránených aktív spoločnosti voči identifikovaným bezpečnostným rizikám, a aby boli v súlade s bezpečnostnými záujmami a cieľmi Slovenskej republiky (SR).
Vnútorný kontrolný systém
„Interný audit je nezávislá, objektívna, ubezpečovacia a konzultačná činnosť zameraná na pridávanie hodnoty a zdokonaľovanie procesov v organizácii. Interný audit pomáha organizácii dosahovať jej ciele tým, že prináša systematický metodický prístup k hodnoteniu a zlepšovaniu efektívnosti riadenia rizík, riadiacich a kontrolných procesov a správy a riadenia organizácie.“
V priebehu roka 2014 vykonal útvar Interného auditu deväť plánovaných interných auditov. V uplynulom období spoločnosť pokračovala v iniciatíve zameranej na boj proti korupcii a monitorovala efektívnosť interných kontrolných mechanizmov, implementovaných v rámci organizačného modelu zameraného na minimalizáciu rizika spáchania takéhoto činu.
Spoločnosť sa zaväzuje rešpektovať vlastný etický kódex, definujúci princípy zodpovedného podnikania, ku ktorým sa spoločnosť hlási. S cieľom zvyšovať etické povedomie zamestnancov spoločnosti boli v priebehu roka organizované rôzne druhy vzdelávacích aktivít, rozsah ktorých bol definovaný v závislosti od úloh a zodpovedností jednotlivých účastníkov. V spolupráci s útvarom Ľudských zdrojov sa tiež pokračovalo v poskytovaní e-learningového školenia, ktoré je určené pre všetkých zamestnancov Slovenských elektrární.
Spoločnosť má zriadenú etickú linku, prostredníctvom ktorej bolo útvaru Interného auditu doručených 9 podnetov a sťažností, poukazujúcich na údajné porušenie etických princípov.